Suport Clienti: 0745150894

#viatadupacriza – Cartea pe care o scriem noi si care ne uneste pe toti (Coltuc si Asociatii)

#viatadupacriza – Cartea pe care o scriem noi si care ne uneste pe toti SCRIEM O CARTE IMPREUNA #viatadupacriza  #viatadupacriza se va numi O vom publica sub forma unui e-book imediat dupa criza Coronavirus Tot ce trebuie sa faceti este sa scrieti la comentarii experienta personala avuta cu pandemia Covid-19 Cum v-a afectat viata Ce trairi si ce ati facut cand ati stat in izolare,autoizolare,carantina sau mai rau in spital Cum v-a afectat afacerea Cum v-a afectat locul de munca Cum v-a afectat relatia cu familia ,prietenii si partenerii de afaceri etc. Lasati un comentariu AICI : https://viatadupacriza.wordpress.com/

Participati la campania #trecemdecrizaimpreuna(NU este spam)

Participati la campania #trecemdecrizaimpreuna(NU este spam) Va rugam , sa fim solidari! Scuze in primul rand de deranj! Stiu ca sunt probleme mari la fiecare in firma,dar putem trece impreuna peste! Campania are reguli simple : Fiecare sa ofere GRATUIT serviciile pe care le desfasoara pe firma(bineinteles serviciile alese sa participe la campanie) altor firme sau persoane Eu pot oferi publicitate gratuita si postari gratuite pe www.mallcopii.ro  (UNIC – Cel mai mare site destinat copiilor sub forma de marketplace) 3000 vizite zilnic www.produsedingospodarie.ro  (UNIC – Cel mai mare site destinat produselor traditionale romanesti sub forma de marketplace) 2000 de vizite zilnic www.bursa-peste.ro  (SINGURA – Bursa de peste din Romania functionala) 2500 de vizite zilnic www.turism-marketplace.ro  (SINGURUL marketplace destinat turismului)  1000 de vizite zilnic www.fac-totum.ro (UNIC in Europa – Omul bun la toate – fa bani cu noi) 1400 de vizite zilnic www.coltucsiasociatii.ro Servicii de consultanta afaceri – 1000 de vizite zilnic HAIDETI sa distribuim pe Facebook,Instagram,Tik Tok si Youtube hashtag-ul #trecemdecrizaimpreuna   Postati fiecare pe Facebook,Instagram,Tik Tok si Youtube adaugand si hashtag-ul #trecemdecrizaimpreuna   Campanie initiata si sustinuta de https://coltucsiasociatii.ro/ Semnati si petitia Campania “Trecem de criza impreuna” #trecemdecrizaimpreuna https://www.petitieonline.com/campania_trecem_de_criza_impreuna_trecemdecrizaimpreuna

Ce afaceri merg pe criza coronavirus ? ( Sfat Coltuc si asociatii)

Ce afaceri merg pe criza coronavirus ? ( Sfat Coltuc si asociatii) ATENTIE SUMELE CERUTE PENTRU PUBLICITATEA PE FACEBOOK,INSTAGRAM,GOOGLE SI TIK TOP .SE VOR TRIPLA SI DE ACEEA TREBUIE INCHEIATE PARTENERIATE CU ALTE FIRME/SITE URI ____________________________________________________________________________ A VENIT PANDEMIA CORONAVIRUS SI IN ROMANIA! Dar adevarata stire importanta este ca vom depasi aceasta perioada, ramanand tot aici. Da, omenirea va trece (si) de aceasta criza. Insa oamenii de afaceri inteligenti nu numai ca vor depasi criza, dar vor gasi si metode de a transforma aceste momente dificile in crestere efectiva. Cum? Istoria ne dezvaluie numeroase exemple de companii . Care au fost suficient de rapide si flexibile pentru a recunoaste apropierea unei crize, reusind sa o foloseasca in beneficiul lor. Astfel incat, o data ce criza s-a incheiat, nu numai ca si-au pastrat activitatea, dar au si generat cresteri semnificative pentru urmatorii cativa ani. Dezvoltarea unei afaceri pe timp de criză se bazează pe identificare anumitor oportunități. „Desi unele zboruri sunt anulate, hotelurile sufera pierderi, desfasurarea marilor evenimente sta sub semnul intrebarii. Iar oamenii nu se mai aventureaza in achizitionarea bunurilor de lux, dezvoltarea unei afaceri pe timp de criza . Se bazeaza tocmai pe identificarea oportunitatilor ce se afla la indemana si nu pe concentrarea asupra necunoscutului. Atunci cand incerci sa identifici cele mai bune metode prin care afacerea ta poate creste in astfel de momente dificile. Concentrandu-te asupra nevoilor clientilor tai, fara necesitatea de a te reinventa sau chiar de a-ti schimba domeniul de activitate. Trebuie doar sa identifici oportunitatile specifice acestui moment unic. Atunci cand mintile sclipitoare aleg sa mearga inainte si sa creeze avantaje pentru clientii lor si pentru profitul companiei. Perspectiva trebuie sa se schimbe si sa se indrepte catre gasirea oportunitatilor. Este usor de vazut cine va profita prima data din actuala criza a coronavirusului: producatorii de masti sanitare, fabricile de dezinfectanti, producatorii de conserve sau de hartie igienica etc…acestia deja profita de pe urma panicii noastre. Totusi, pe langa nevoile esentiale, vom putea observa aparitia unor noi nevoi ori cereri pentru solutii si servicii . Pe care companiile si indivizii le vor solicita in fata unei provocari. Anticiparea si utilizarea acestora va aduce companiei tale parghia necesara. Iata cateva exemple: In timpuri financiare dificile, oamenii nu mai achizitioneaza un numar mare de produse electronice noi sau de masini. Preferand, de exemplu, sa aleaga „servicii urgente” – simple reparatii ale diverselor piese de masini sau aparate casnice. In aceste momente critice, companiile vor permite unui numar din ce in ce mai mare de angajati sa lucreze de acasa. Acest fapt va genera apoi o crestere a cererii serviciilor din industria telecomunicatiilor, ce vor oferi mai multe pachete de telefonie si internet .(ceea ce le va acoperi pierderile suferite din cauza scaderii vanzarii telefoanelor mobile, cauzata de blocajul din China). Cand oamenii nu se pot intalni personal, o solutie la indemana o reprezinta tehnologiile de video-conferinte (cum ar fi ZOOM, WhatsApp s.a.) Care vor cunoaste o cerere uriasa din partea actorilor B2B care nu vor mai putea participa la intalniri in persoana, fiind astfel fortati sa utilizeze noile instrumente video. In cazul in care scolile vor fi inchise pentru o perioada iar angajatii vor lucra de acasa, afacerile ce se ocupa cu livrari vor cunoaste . O crestere semnificativa (trend deja existent in anumite tari din lume) – un real moment de glorie pentru Food Panda, Glovo, Bringo.  UBER EATS si alte companii de curierat/livrare la domiciliu. „Bineinteles, . Oamenii vor petrece mai mult timp acasa si vor fi conectati la telefoanele lor mobile, folosind canalele de social media pentru a fi la curent cu ultimele noutati .(social media devenind un instrument care va combina stirile si comunicarea intr-o retea de prieteni). Iar actuala criza va genera crestere pentru Facebook, Instagram s.a., datorita intensificarii cererilor agentiilor de publicitate de a creste vizibilitatea si reach-ul.

GHIDUL SUPRAVIETUIRII FIRMELOR DIN CAUZA CORONAVIRUS #salvatieconomia 2020 (Coltuc si Asociatii)

GHIDUL SUPRAVIETUIRII FIRMELOR DIN CAUZA CORONAVIRUS #salvatieconomia (Coltuc si Asociatii) Citește mai multe in varianta pdf aici : GHIDUL SUPRAVIETUIRII FIRMELOR DIN CAUZA CORONAVIRUS #salvatieconomia Gestionarea financiară Companiile trebuie să-și construiască acum, pe cât posibil o plasă de siguranță financiară, un buffer financiar .Care să le permită să facă față provocărilor în lanțul de plăți – este recomandarea tuturor specialiștilor de business pentru această perioadă. Cumpătare în cheltuieli, în sensul reducerii tuturor celor care nu sunt esențiale pentru firmă. Scurtarea termenelor pentru plăți și deblocarea banilor din activele non-core business. O idee importantă de menționat în acest context: pot firmele să se folosească de forța majoră pentru a justifica neexecutarea unui contract? Din start, trebuie făcută diferența între două situații: ipoteza în care o firmă nu a inclus . In contractul ei nicio prevedere referitoare la forță majoră și situația în care o astfel de prevedere există. Întrebarea fundamentală . Care se pune este dacă o neexecutare a obligațiilor pe care o firmă le are, din cauza coronavirus, s-ar încadra pe o situație de forță majoră – depinde. În multe cazuri, epidemiile au fost considerate cazuri de forță majoră. În concret însă, trebuie arătată o legătură de cauzalitate între „eveniment” și neexecutarea obligațiilor contractuale. Vezi si #livecoltuc

(P) (CORONAVIRUS) Ce trebuie să facă firmele pentru munca la distanță (Coltuc si Asociatii)

(CORONAVIRUS) Ce trebuie să facă firmele pentru munca la distanță Ce trebuie să facă o firmă(angajator) ca urmare a Coronavirus? Cum iau concediu medical pentru carantină . Măsuri sanitare de luat la locul de muncă Angajatorii au obligația legală de a asigura angajaților lor materialele igienico-sanitare . Pentru a îndeplini cerințele de securitate și sănătate în muncă – inspectorii de muncă avertizează asupra acestui lucru. Dacă varianta muncii de acasă nu e fezabilă/posibilă. Atunci măsurile sanitare la locul de muncă sunt absolut obligatorii. Cei care nu respectă acest lucru pot fi amendați cu sume cuprinse între 3.000 și 6.000 de lei. Dacă autoritățile îi obligă, angajații trebuie să stea acasă Vorbim de măsura autoizolării, dar și de carantină, cazuri în care angajații nu mai pot pleca de acasă, cu atât mai puțin să meargă la muncă. Asta presupune concediu medical pentru respectivii izolați, aceștia având dreptul să primească indemnizație de concediu medical de circa 75% din salariu. Angajații nu pot decide, unilateral, să nu mai vină la muncă din cauza gripei . Atunci când absentează fără motiv de la serviciu, salariaţii săvârşesc o abatere disciplinară, pentru care pot fi sancţionaţi. Exceptând situația în care se află în concediu medical pentru carantină sau autoizolare impusă de autorități. Când intră automat în concediu conform legislației muncii, angajații nu pot să ia singuri decizia de a sta acasă din motive medicale în contextul coronavirusului. Codul muncii permite modificarea locului și felului muncii și unilateral, adică fără acordul salariatului Dacă sunt situații de forță majoră sau ca măsură de protecție a salariatului. Deocamdată, noțiunea de forță majoră nu poate fi folosită pentru că nu există încă o epidemie declarată de coronavirus în România. Angajatorii ar putea încerca să argumenteze însă modificarea locului muncii . Pe necesitatea de a proteja angajatul, trimițându-l astfel să lucreze de acasă. Altfel, modificarea locului muncii e o chestiune ce presupune modificarea contractului și acordul dintre firmă și angajat. Singurele variante pe care legislația muncii le prevede pentru munca “remote” sau de la distanță sunt telemunca și munca la domiciliu. Prima are o lege specială și presupune un contract adaptat telemuncii, pe când munca la domiciliu este succint tratată de Codul muncii. Redacția noastră a prezentat o comparație a celor două forme de muncă, acum ceva timp, în acest material. Flexibilizarea programului de muncă pentru cei care trebuie să stea acasă cu copiii Luni, autoritățile au decis să suspende cursurile în unitățile de învățământ din țară de miercuri și până vinerea viitoare. Existând însă riscul ca această măsură se prelungească. În acest context, Ministerul Muncii a venit azi cu propunerea . Ca de  la caz la caz, să se încerce flexibilizarea raporturilor de muncă pentru ca unul dintre părinți să poată sta acasă cu copiii sau ca să se reducă riscul răspândirii coronavirusului. Prima dintre măsurile recomendate de minister este stabilirea unor programe de muncă individualizate, cu acordul sau la solicitarea salariatului. De pildă, să vină la muncă jumătate din program, restul timpului să lucreze de acasă. Angajații lucrează de acasă? Atenție la riscurile de securitate a datelor precizeaza (COLTUC SI ASOCIATII ) https://coltucsiasociatii.ro/ Riscurile de securitate în privința protecției datelor personale sunt mult mai mari când se lucrează “remote”. De pildă, angajatul de acasă ar putea fi tentat să acceseze anumite site-uri de acasă pe care la muncă nu le accesează . Sau să fie, în mare, mai neatent cu munca sa față de cum este când lucrează de la birou. Primul pas pe care firmele trebuie să-l facă în direcția asigurării împotriva riscurilor este să evalueze aceste riscuri și să încerce să le identifice cât mai concret. Să vadă care sunt/pot fi verigile slabe, unde există deficiențe și, cel mai important. Să le facă un training angajaților pentru a-i face să conștientizeze riscurile. Orice activitate profesională desfășurată în alt loc decât cel organizat și, în mod implicit, supravegheat într-o oarecare măsură de superiori Necesită un plus de disciplină, autocontrol, capacitate de organizare, subliniază specialiștii. Angajatorii trebuie să pună accent și pe buna înțelegere și respectare de către angajaților a clauzelor de confidențialitate .(inclusiv Regulamentul european privind protecția datelor). A tuturor datelor cu care acesta intră în contact și la care pot avea acces și alte persoane prezente . În locația în care acesta își desfășoară activitatea. Instruirea angajaților este cel mai important lucru în prevenirea riscurilor de securitate. Suspendarea și întreruperea activității – când sunt plătiți angajații care stau acasă? Situațiile de forță majoră (spre exemplu, dacă vorbim de orașe închise de autorități sau de o interzicere/limitare a contactului între persoane) pot duce la suspendarea temporară a activității firmei și a contractelor individuale de muncă ale salariaților. În această perioadă, angajații nu sunt plătiți. A doua opțiune a unor angajatori este întreruperea temporară a activității din motive economice. Lipsa de personal (salariați în carantină sau autoizolare, de pildă) poate aduce dificultăți economice angajatorului la prestarea serviciilor sau comercializarea bunurilor. În această situație, salariații se află la dispoziția angajatorului, pentru eventuala reluare a activității, și sunt plătiți cu 75% din salariul de bază. Măsuri “extreme” în vremuri cu dificultăți economice În eventualitatea unei epidemii de coronavirus în România care să afecteze serios activitatea și situația financiară a firmelor, nu este exclus ca acestea să opteze, ca salvare, pentru reduceri salariale și chiar disponibilizări. Reducerile salariale nu se pot face însă decât cu acordul angajaților și asta înseamnă acte adiționale la contractele de muncă. Cât privește disponibilizările, putem vorbi doar de concedierile pentru motive ce nu țin de persoana salariatului, iar motivul trebuie să fie desființarea posturilor, prin reorganizarea activității (doar că asta presupune modificări interne mai întâi și abia apoi concedierea).

(P) Magazin fizic sau online? Avantaje și dezavantaje pentru antreprenori (Coltuc si Asociatii)

Magazin fizic sau online? Avantaje și dezavantaje pentru antreprenori Află de la Coltuc si Asociatii care sunt avantajele si dezavantajele pentru un magazin fizic sau online. Succesul unei afaceri debutante depinde de mulți factori, însă felul în care este asigurată interacțiunea cu potențialii clienți are un rol hotărâtor. În timp ce magazinele fizice au în continuare o prezență foarte ridicată, mediul online devine din ce în ce mai atractiv pentru antreprenori. Ca urmare a investițiilor inițiale mai mici. Cu toate acestea, ambele tipuri de afaceri au avantaje și dezavantaje. Iar în cele ce urmează le vom analiza pe cele mai importante dintre acestea. Aparent, investiția într-un magazin online este mai redusă decât cea necesară demarării unui magazin clasic  iar acesta este unul dintre principalele motive invocate de către antreprenorii care optează pentru acest mediu de comercializare. Totuși, în funcție de specificul afacerii, mediul online poate necesita investiții serioase, cu mult peste ceea ce a fost estimat inițial. În timp ce magazinul fizic permite potențialilor clienți să interacționeze cu personalul firmei, să observe sau să probeze produsele expuse spre comercializare. Un magazin online este disponibil întotdeauna, indiferent de oră, zi sau loc geografic. Cu toate acestea, mediul online nu este recomandat tuturor tipurilor de afaceri. Pentru a decide ce fel de magazin se potrivește afacerii tale, vom prezenta succint principalele avantaje pe care comerțul online le oferă: programul de lucru: după cum aminteam anterior, un magazin online este deschis în permanență, ceea ce permite clienților să își aleagă produsele. Metoda de livrare și plată, beneficiind totodată de posibilitatea returnării lor; costurile operaționale sunt mult diminuate, din moment ce pentru un magazin online nu se plătește chiria aferentă unui spațiu, iar personalul este mult mai redus; un magazin online permite (cu investiții minime) comercializarea gamelor de produse la nivel internațional. Pentru ca acest lucru să fie posibil, magazinele online beneficiază de pagini în limbi de circulație internațională sau în limba țării în care se vor comercializa produsele. Totodată, antreprenorul trebuie să asigure metodele livrare internațională a produselor; promovare gratuită prin rețelele de socializare. Acest tip de reclamă nu înlocuiește în niciun caz campaniile plătite de promovare. Însă mediul online permite afacerilor gestionate de echipe creative de specialiști în marketing să se promoveze ieftin și chiar gratuit în rândul publicului țintă. Cu toate acestea, magazinele fizice au în continuare o serie de avantaje, motiv pentru care multe afaceri nu vor trece în online foarte curând: atunci când magazinul beneficiază de un vad comercial bun, fluxul de potențiali clienți poate asigura afacerii vânzări importante zilnic. Fără investiți în marketing; în cele mai multe situații, un magazin fizic este scutit de cheltuielile de ambalare și livrare a produselor. Chiar și atunci când acestea intervin, ele sunt mult mai reduse decât cele pe care le plătește un magazin fizic; un magazin fizic nu se confruntă cu refuzul de a plăti produsele deja livrate și nici măcar cu același număr de comenzi returnate. Posibilitatea clienților de a testa sau proba produsele înainte de achiziție este principalul avantaj pe care comerțul clasic încă îl are în detrimentul comerțului online. Mulți antreprenori eșuează în afaceri pentru că aleg să comercializeze produsele pe care ei le plac, nu cele pe care piața le agreează. Iar acest lucru este valabil și în cazul magazinelor cu vânzare online. Prin urmare, iată câteva sfaturi pentru alegerea modalității de comercializare: fă o listă de cheltuieli pe care afacerea ta le va genera: stocuri, salarii, costuri de livrare, etc. De asemenea, trebuie să iei în calcul și eventualele pierderi . Pe care un magazin online le suportă frecvent: refuzul clienților de a plăti comenzile deja livrate; apelează la ajutor de specialitate atunci când afacerea se plafonează. Chiar și atunci când afacerea crește spectaculos într-un termen scurt de timp. Succesul nu poate fi gestionat cu un număr redus de personal; investiția într-un magazin online este continuă, în ciuda părerii că o dată lansat, magazinul online va continua să vândă la același nivel. Prin urmare, sunt necesare investiții în reclamă și marketing, dar și în întreținerea platformei și actualizarea ei permanentă .(încărcarea de noi produse, noi descrieri și caracteristici, actualizarea prețurilor, etc). Prin urmare, alegerea modalității de comercializare (fizic sau online) ține de bugetul disponibil, specificul produselor vândute. Dar și de felul în care antreprenorul își dimensionează afacerea pentru perioada următoare. Cu toate că s-a dezvoltat puternic în ultimii ani în România, comerțul online încă înregistrează un volum de vânzări mic . În comparație cu comerțul tradițional, unele nișe comerciale fiind neacoperite sau înregistrează un număr redus de competitori.

(P) NOU – Afla (GRATUIT) ce dosare are firma TA

NOU – Afla (GRATUIT) ce dosare are firma TA Un serviciu COLTUC SI ASOCIATII – Prietenii dvs.pe legal https://coltucsiasociatii.ro/ De obicei ,o firma sau persoana fizica afla de un dosar prin citatia primita Dar,pana la primirea citatiei este un drum lung intrucat exista o perioada de regularizare care dureaza cel putin 2 luni! De aceea,COLTUC MARIUS VICENTIU,CEO COLTUC SI ASOCIATII a luat decizia infiintarii serviciului gratuit pentru firme „AFLA GRATUIT CE DOSARE ARE FIRMA TA!” Veti afla imediat si va comunica toate informatiile despre dosarele dvs. pe datele de contact transmise Trimiteti pe email : contact@coltucsiasociatii.ro sau whatsapp 0745150894 un mesaj „ DORESC SA AFLU GRATUIT CE DOSARE ARE FIRMA MEA „ Raspundem imediat! Multumim

(P) Cum se poate divorta repede si legal in 2020(Recomand coltucsiasociatii.ro)

Cum se poate divorta repede si legal in 2020 Explicam ce variante au soții care vor să se despartă, din moment ce divorțul la mediator nu mai e posibil . Chiar dacă divorțul a ajuns să fie des-întâlnit, soții/soțul care doresc/dorește să divorțeze trebuie să înțeleagă că nu orice divorț se desfășoară în același mod. În concret, există mai multe tipuri de divorț, care implică proceduri diferite și, mai ales, care implică efecte diferite. Amintim aceste informații în contextul în care s-a decis recent că divorțul la mediator nu mai este o opțiune pentru cei ce doresc desfacere căsătoriei. Conform Codului civil, soții pot să divorțeze în următoarele cazuri: •    prin acord, la cererea ambilor sau a unuia dintre soți acceptată de celălalt soț; •    atunci când, din cauza unor motive temeinice, raporturile dintre cei doi sunt grav vătămate și continuarea căsătoriei nu mai este posibilă; •    la cererea unui din soți, după o separare în fapt care a durat cel puțin doi ani; •    la cererea aceluia dintre soți a cărui stare de sănătate face imposibilă continuarea căsătoriei. Tipurile de divorț au efecte diferite și implică proceduri diferite. Totuși, probabil cea mai mare diferență, în baza efectelor, este cea dintre un divorț pronunțat din culpă. (a unuia dintre soți doar sau comună) și celelalte tipuri de divorț, unde culpa nu contează pentru pronunțarea divorțului. Important! Înalta Curte de Casație și Justiție a decis că divorțul la mediator nu va mai este posibil. Decizia Instanței Supreme fiind obligatorie din 24 februarie 2020. De acum, singurele opțiuni de divorț vor mai fi cele prin care defacerea căsătoriei are loc la starea civilă, la notar sau la instanța judecătorească. În același timp, decizia nu interzice recurgerea la mediator, în mod absolut. Cei ce doresc divorțul pot să stabilească la mediator unele elemente conexe divorțului. Cum sunt, de exemplu, aspectele referitoare la numele soților, după divorț. Divorțul pronunțat din culpă Aceste tipuri de divorț se defășoară în fața instanței judecătorești. Culpa contează în două situații. În primul rând, e vorba de cazul divorțului pronunțat atunci când vătămarea raporturilor dintre soți face continuarea căsătoriei imposibilă, din cauza unor motive temeinice. În acest caz, divorțul se poate pronunța dacă instanța stabilește culpa a cel puțin unuia dintre soți. De asemenea, se va pronunța divorțul din culpa exclusivă a reclamantului, în cazul separației de fapt care durează cel puțin doi ani. Totuși, dacă pârâtul este de acord cu divorțul, nu se va face mențiune despre culpa soților. Dar care sunt efectele principale ale pronunțării divorțului din culpă? Contează dacă divorțul e pronunțat din culpă individuală sau comună. În cazul divorțului pronunțat din culpă individuală, soțul din a cărui culpă exclusivă s-a pronunțat divorțul poate fi ținut . Să ofere o prestație compensatorie și/sau să fie obligat la plata de despăgubiri. Scopul prestației compensatorii este de a compensa dezechilibrul apărut în urma divorțului, în viața soțului care nu este considerat vinovat pentru divorț. Prestația compensatorie poate fi acordată în bani, ca o sumă globală sau ca o rentă viageră, sau în natură, sub forma unui uzufruct. Atenție! Renta viageră nu trebuie să fie acordată, neapărat, pe tot parcursul vieții soțului nevinovat. Poate fi acordată și pe o perioadă determinată precis. Mai mult, în cazurile în care reclamantul moare în timpul procesului. Moștenitorii acestuia pot continua procesul început de antecesorul acestora, în scopul admiterii acțiunii de divorț. Totuși, aceasta va fi admisă doar dacă este constatată culpa exclusivă a soțului pârât. Motivul pentru care este posibilă continuarea acțiunii și pentru care aceasta este admisă . Doar dacă se constată culpa exclusivă a soțului pârât are legătură cu chestiuni de ordin succesoral. Practic, în acest caz, dacă este admisă acțiunea de divorț, căsătoria se va considera desfăcută la momentul introducerii cererii de divorț, conform Codului de procedură civilă. Astfel, pârâtul, nemaifiind considerat căsătorit cu soțul nevinovat, la moartea celui din urmă, nu îl mai poate moșteni. Este de menționat, aici, că există o disonanță între Codul civil, care prevede că, în cazul de mai sus, căsătoria va fi desfăcută la momentul decesului. Si Codul de procedură civilă, conform căruia se consideră desfăcută mai înainte, la momentul introducerii cererii de divorț. În mod normal, aceasta problemă ar trebui soluționată prin aplicarea principiului legii ulterioare, care derogă de la o lege anterioară. Totuși, din cauză că efectele asupra moștenirii sunt aceleași, acest lucru nu este atât de important, în acest context. Însă care este procedura în privința tipurilor de divorț, unde culpa are un impact? În astfel de cazuri, divorțul se poate pronunța pe cale judiciară (în fața unei instanțe). Practic, trebuie făcută o cerere de divorț (care cuprinde tot ce cuprinde o cerere de chemare în judecată plus numele copiilor, dacă există) și trebuie aduse anumite documente. Cererea se depune la judecătoria în circumscripția căreia se află cea din urmă locuință comună a soților, ca regulă generală. Divorțul unde culpa soțului/soților nu are vreun impact Primul tip de astfel de divorț se referă la divorțul din acordul soților. Acesta se face la cererea ambilor soți sau doar a unuia, care este acceptată de celălalt soț. Avantajul, aici, este că divorțul poate să se producă în fața unei instanțe. Dar poate și să fie constatat de către ofițerul de stare civilă de la locul căsătoriei sau al ultimei locuințe comune a soților sau de către notarul public din aceleași două locuri. În fața instanței, soții pot să beneficieze de pronunțarea divorțului de comun acord indiferent de durata căsătoriei și indiferent dacă au sau nu copii minori din căsătorie. În fața notarului, divorțul poate fi constatat dacă soții sunt de acord, necontând dacă aceștia au copii, din sau din afara căsătoriei. Totuși, trebuie să existe un acord cu privire la: •    toate aspectele referitoare la numele de familie pe care să îl poarte după divorț; •    exercitarea autorității părintești de către ambii părinți; •    stabilirea locuinței copiilor după divorț; •    modalitatea de păstrare a legăturilor personale între părintele separat și fiecare copil; •    stabilirea contribuției părinților la cheltuielile de creștere, educare, învățătură și la cheltuielile de pregătire profesională a copiilor. În plus, lucrurile cu privire la care se înțeleg părinții trebuie să fie în interesul copilului. În acest scop, se va face un

(P) Cum infiintam o firma de transport in 2020?(RECOMAND coltucsiasociatii.ro)

Cum infiintam o firma de transport in 2020? „Lucram cu firmele de transport de peste 17 ani” precizeaza Coltuc Marius Vicentiu,CEO COLTUC SI ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/ Procedura de infiintare a societatii este cea obisnuita, nefiind diferita prin natura activitatii. Dupa rezervarea denumirii companiei, urmeaza redactarea documentelor necesare .(de exemplu, act constitutiv, declaratii asociati/administratori, specimen de semnatura administrator, contract de sediu, acte de identitate asociati, formulare tip). Capitalul social minim pentru acest tip de activitate este de 200 lei, iar numarul minim de asociati este de 1 persoana. Marius Vicentiu Coltuc,CEO COLTUC SI ASOCIATII explica intr-un articol https://coltucsiasociatii.ro/infiintare-firme care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmezi, precum si costurile necesare infiintarii unei companii de transport.

(ATENTIE) Carantina coronavirus in Romania ? O utopie grava

(ATENTIE) Carantina coronavirus in Romania ? O utopie grava “În afară de polițiștii de Frontieră, depășiți oricum de situație, nu ne-a întâmpinat nimeni” scrie Dan Bucura ”Am fost în primul avion care a aterizat la București, direct din patria coronavirusului italian (provincia Lombardia)❗ Adică zborul de Bergamo care a aterizat undeva la ora 15. Anunțurile lui Arafat, Streinu Cercel și alții vorbeau încă de dimineață despre o carantină strictă, culoare separate, asistență medicală și alte măsuri luate pentru toți cei ce vor veni din Italia… Povești și minciuni! În afară de polițiștii de Frontieră, depășiți oricum de situație, nu ne-a întâmpinat nimeni. Ne-au înghesuit ca pe vite într-un holișor, unde am completat niște formulare. Fiecare cum a vrut și cum a știut. Apoi le-am predat acelorași polițiști. Nimeni nu ne-a spus nimic de vreo carantină, de obligații sau masuri de prevenție!”, scrie Dan Bucura pe pagina lui de Facebook. Călătorii care vin din zone afectate de coronavirus vor intra pe Otopeni prin fluxul destinat charterelor, anunță Mediafax. Sunt vizate zborurile care vin dinspre Milano, Bergamo, Treviso, Torino. Pasagerii vor fi preluați de personalul medical al DSU. Multumim https://www.facebook.com/coltucsiasociatii/videos/301179420842608/ si Coltuc și Asociatii . La intrarea în ţară, aceşti pasageri vor completa un scurt chestionar cu datele de identificare şi alte informaţii relevante. Ei vor fi asistați de personalul medical al Departamentului pentru Situații de Urgență (DSU). Ce conține chestionarul pe care românii care se întorc din Italia trebuie să îl completeze Românii care se întorc în ţară din zonele italiene afectate de coronavirus vor fi obligaţi, pe Aeroporul Henri Coandă – Otopeni, să completeze un scurt chestionar. Mai întâi, pasagerilor li se cer datele personale, numărul de telefon şi o adresă de e-mail la care pot fi găsiţi pe perioada şederii în România, iar apoi ei trebuie să răspundă la câteva întrebări. Călătorii sunt întrebaţi dacă au locuit într-o zonă unde erau persoane infectate cu coronavirus şi dacă au intrat în contact direct cu astfel de persoane în ultimele 15 zile. Totodată, pasagerii trebuie să scrie dacă au fost spitalizaţi în ultimele 3 săptămâni şi să specifice dacă au avut simptome, precum febră, tuse şi dureri de cap.

(P) Saloanele de înfrumusețare care nu se reautorizează sanitar pana la sfarsitul anului risca amenzi de 40000 lei(coltucsiasociatii.ro – AJUTA)

Saloanele de înfrumusețare care nu se reautorizează sanitar pana la sfarsitul anului risca amenzi de 40000 lei Frizeriile și saloanele de înfrumusețare, obligate să se reautorizeze. Termen limită și documente necesare prezentate de COLTUC si ASOCIATII https://coltucsiasociatii.ro/ Frizeriile și saloanele de înfrumusețare din țară trebuie să solicite, până la finalul lui februarie 2020, certificarea .Conformității cu normele de igienă și sănătate publică de către direcțiile de sănătate publică, în vederea reautorizării, potrivit unui nou act normativ care a intrat recent în vigoare.Ordinul Ministerului Sănătății nr. 15/2020 pentru modificarea şi completarea  Ordinului MS nr. 1030/2009 Privind aprobarea procedurilor de reglementare sanitară pentru proiectele de amplasare. Amenajare, construire şi pentru funcţionarea obiectivelor ce desfăşoară activităţi cu risc pentru starea de sănătate a populaţiei . A fost publicat pe 14 ianuarie, în Monitorul Oficial. Documentul introduce o nouă prevedere: „Certificarea conformității cu normele de igienă și sănătate publică este obligatorie pentru : a) activitățile de utilizare a produselor biocide pentru dezinfecție, dezinsecție și deratizare în spațiile utilizate de populație; b) activitățile de coafură și alte activități de înfrumusețare”. Referitor la saloanele de înfrumusețare care deja funcționează, acestea au la dispoziție 30 de zile de la intrarea în vigoare a ordinului MS . Pentru a solicita certificarea conformității cu normele de igienă și sănătate publică. Termenul este, astfel, 13 februarie 2020. Conform regulilor incluse în Ordinul MS 1.030/2009, certificarea se face la cererea titularului activității, în acest sens fiind depusă o documentație specifică: •    cererea și documentele aferente specifice domeniului activității; •    memoriul tehnic în care este descris modul de îndeplinire a cerințelor prevăzute de reglementările legale specifice domeniului de activitate; •    dovada achitării tarifului de certificare, în cuantum de 200 de lei. Acest dosar de autorizare se depune, în esență, la autoritatea locală de sănătate publică. Pentru a soluționa cererea, autoritățile analizează documentația și evaluează obiectivul, urmând să elibeze apoi o notificare scrisă. Soluționarea se face în maximum 20 de zile lucrătoare de la înregistrarea solicitărilor. Până acum, aceste afaceri erau autorizate sanitar numai în baza unei declarații pe propria răspundere, pentru care nu se plătea vreun tarif. Mai precis, autorizarea sanitară se emitea pe baza declarației și apoi, în maximum 30 de zile lucrătoare, urma un control al autorităților.

(P)Vrei să faci o sponsorizare de pe firmă?(coltucsiasociatii.ro)

Vrei să faci o sponsorizare de pe firmă? Află despre implicatii fiscale si facilitati, obligatii declarative suplimentare de la Coltuc și Asociații . Administratorii de firme primesc adesea solicitari de sponsorizare de la diverse entitati si de multe ori nu stiu cum sa trateze aceasta situatii. Implicatiile sunt diferite in functie de tipul de entitate si de beneficiarul sponsorizarii. Daca firma ta este o microintreprindere si efectuezi sponsorizari Procent: Poti sa deduci 20% din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat pentru trimestrul in care s-au inregistrat cheltuielile respective. Atentie ! Pentru a putea beneficia de aceasta deducere, trebuie sa verifici ca entitatea nonprofit sau unitatea de cult care iti solicita sponsorizarea, la data incheierii contractului este  inscrisa in Registrul entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale. Acest registru este public si il poti gasi aici. Trebuie sa cunosti doar CUI-ul entitatii . Reportare: Sumele care nu sunt scazute din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat se reporteaza in trimestrele urmatoare, pe o perioada de 28 de trimestre consecutive aplicand urmatoarele reguli: scaderea se face la fiecare termen de plata a impozitului pe venit in urmatoarele 28 de trimestre consecutive. Declaratii: vei depune in plus formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private” cu urmatoarele termene de depunere: pana la data de 25 ianuarie inclusiv a anului urmator pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare ultimului trimestru pentru care datoreaza impozit pe veniturile microintreprinderilor, in situatiile in care: s-a optat pentru trecerea ca platitor de impozit pe profit ca urmare a subscrierii unui capital social de cel putin 45.000 lei s-a iesit din sistem in cursul anului ca urmare a realizarii de venituri mai mari de 1.000.000 euro pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare Formularul se completeaza si de depune online. Baza legala: art. 56 alin. (11) si (12) Cod fiscal Ordinul ANAF 819/2018 pentru aprobarea Procedurii privind organizarea Registrului entitatilor/unitatilor de cult pentru  care se acorda deduceri fiscale, precum si a modelului si continutului unor formulare; Ordinul ANAF 1825/2018 pentru aprobarea modelului si continutului formularului 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”. Daca firma ta este platitoare de impozit pe profit si efectuezi sponsorizari Procent: Cheltuielile cu sponsorizarea se scad din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime dintre: valoarea calculata prin aplicarea a 0,75% la cifra de afaceri valoarea reprezentand 20% din impozitul pe profit datorat Reportare: Cheltuielile cu sponsorizarea care depasesc nivelul valorii minime se reporteaza in urmatorii 7 ani consecutivi, in ordinea inregistrarii acestora, scazandu-se din impozitul pe profit datorat la nivelul valorii minime, la fiecare termen de plata a impozitului pe profit. Declaratii: Formularul 107 “Declaratie informativa privind beneficiarii sponsorizarilor/mecenatului/burselor private”care are urmatoarele termene de depunere: pana la data de 25 martie inclusiv a anului urmator in cazul persoanelor juridice platitoare de impozit pe profit care aplica sistemul trimestrial sau anual cu plati anticipate pana la data de 25 februarie inclusiv a anului urmator in cazul organizatiilor nonprofit şi contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura si viticultura in cazul contribuabililor care au optat ca exercitiul financiar şi anul fiscal sa fie diferit de anul calendaristic, pana la data de 25 a celei de-a treia luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat, respectiv pana la 25 a celei de-a doua luni inclusiv de la inchiderea anului fiscal modificat in cazul organizatiilor nonprofit si contribuabililor care obtin venituri din cultura cerealelor şi plantelor tehnice, pomicultura şi viticultura pana la data depunerii situatiilor financiare, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva cu lichidare pana la inchiderea perioadei impozabile, in cazul persoanelor juridice care, in cursul anului fiscal, se dizolva fara lichidare Baza legala : art. 25 alin. (4) lit. i) Cod fiscal art. 42 alin. (3) Cod fiscal Ordinul ANAF 1825/2018 Sponsorizarea poate fi : poate fi in bani sau in natura presupune incheierea unui contract de sponsorizare sponsorizarea este reglementata de Legea 32/1994 Ne puteți găsi aici : SITE : https://coltucsiasociatii.ro/ FACEBOOK : https://www.facebook.com/coltucsiasociatii.ro/ INSTAGRAM : https://www.instagram.com/coltuc.ro/?hl=ro URMARESTE SI #livecoltuc https://www.facebook.com/search/videos/?q=%23livecoltuc&epa=SERP_TAB

(P) #CUM – Cum infiintez o firma/srl sau pfa in 2020 (coltucsiasociatii.ro)

#CUM – Cum infiintez o firma/srl sau pfa in 2020 Te-ai gandit sa iti dezvolti o afacere si sa iti infiintezi o microintreprindere? Multumim https://coltucsiasociatii.ro/ si #livecoltuc pentru informatii! Pentru ca dorintele si ideile tale sa fie puse mai usor in practica, ar trebui sa cunosti cateva aspecte principale cu privire la procedura de infiintare a unei microintreprinderi. Majoritatea persoanelor care doresc ca pentru inceput sa isi deschida o „mica afacere” apeleaza de cele mai multe ori la inregistrarea ca persoana fizica autorizata (PFA). Insa, pe masura ce afacerea se dezvolta, apare si necesitatea infiintarii unei microintreprinderi, mai exact deschiderea unui SRL/SRL-D.Atentie! La infiintare o persoana juridica romana (SRL sau SRL-D) este considerata microintreprindere daca sunt respectate aspectele mai sus mentionate. Mai exact va plati impozit pe veniturile microintreprinderilor. Procedura de infiintare a unei microintreprinderi In vederea infiintarii unei microintreprinderi trebuie parcurse urmatoarele etape: •    Alegerea si rezervarea denumirii entitatii – verificarea disponibilitatii firmei si rezervarea acesteia se poate face online; •    Alocarea unui spatiu drept sediu social; •    Intocmirea actului constitutiv; •    Deschiderea unui cont bancar de capital social; •    Depunerea capitalului social in contul bancar deschis (minim 200 lei); •    Pregatirea documentelor privind inregistrarea enitatii la ONRC. La Registrul Comertului trebuie completate si prezentate urmatoarele documente: •    Cerere de inregistrare (formular ONRC); •    Anexa 1 privind inregistrarea fiscala (formular ONRC); •    Anexa 2 privind investitia straina (formular ONRC) – dupa caz; •    Declaratie-tip pe propria raspundere semnata de asociati sau de administratori din care sa rezulte: – PJ nu desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau in afara acestora, activitatile declarate, o perioada de maximum 3 ani; – PJ indeplineste conditiile de functionare in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protectiei mediului si protectiei muncii – dupa caz. •    Dovada verificarii disponibilitatii si rezervarii denumirii firmei; •    Acordul pentru utilizarea denumirii – dupa caz; •    Declaratia ca persoana are calitatea de asociat unic intr-un singur SRL sau ca SRL-ul cu asociat unic nu este asociat unic intr-un alt SRL; •    Actul constitutiv; •    Document care sa ateste dreptul de folosinta asupra spatiului ales drept sediu social; •    Cererea catre ANAF in vederea obtinerii certificatului emis de administratia fiscala competenta, care certifica faptul ca pentru imobilul cu destinatie de sediu social. Nu a fost inregistrat un alt document pentru instrainarea dreptului de folosinta; •    Declaratia pe propria raspundere in cazul in care, din certificatul emis rezulta ca sunt deja inregistrate la ANAF . Alte documente care atesta instrainarea dreptului de folosinta asupra aceluiasi imobil cu destinaţie de sediu social; •    Dovada varsarii aporturilor privind capitalul social; •    Actele privind proprietatea pentru aporturile in natura; •    Declaratiile fondatorilor/administratorilor/cenzorilor din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile legale pentru detinerea acestei calitati; •    Actele de identitate ale fondatorilor/administratorilor/cenzorilor; •    Specimenele de semnatura; •    Declaratia pe propria raspundere a PF cetatean strain in nume propriu sau ca reprezentant al PJ straine care nu este inregistrata fiscal in Romania – daca este cazul; •    Dovezile privind plata tarifului legal. Din punct de vedere fiscal, o microintreprindere este o persoana juridica romana care indeplineste urmatoarele conditii la data de 31 a anului fiscal precedent: •    a realizat venituri care nu au depășit echivalentul în lei a 1.000.000 euro. Cursul de schimb pentru determinarea echivalentului în euro este cel valabil la închiderea exercițiului financiar în care s-au înregistrat veniturile; •    capitalul social al acesteia este deținut de persoane, altele decât statul și unitățile administrativ-teritoriale; •    nu se află în dizolvare, urmată de lichidare, înregistrată în registrul comerțului sau la instanțele judecătorești, potrivit legii. Avantajele unei microintreprinderii (SRL/SRL-D): •    Capitalul social la infiintare este de minim 200 lei, care ulterior poate fi recuperat; •    Nu exista limitare in alegerea codurilor CAEN; •    Solicitantul nu trebuie sa ateste calificarea/pregatirea acestuia; •    Asociatii raspund in limita capitalului social varsat de 200 lei; •    Daca exista cel putin un salariat cu norma intreaga, se va plati un impozit pe venitul microintreprinderilor de doar 1%. In caz contrar se aplica cota de 3%. •    Poate exista un numar nelimitat de salariati spre deosebire de PFA unde numarul de angajati este limitat la 3. Dezavantajele unei microintreprinderi (SRL/SRL-D): •    Costuri cu evidenta contabila (servicii de contabilitate); •    Cheltuieli administrative aferente sediului (chirii, utilitati etc); •    Asociatul nu poate beneficia de profit decat la sfarsitul anului, dupa aprobarea situatiilor financiare; •    Asociatul trebuie sa plateasca impozit pe dividendele retrase. Asadar, dupa eliberarea actelor de la ONRC, persoana juridica se considera infiintata si isi poate incepe activitatea. Nu trebuie efectuata nici o inregistrare initiala la ANAF, deoarece comunicarea infiintarii si inregistrarea la ANAF este efectuata de catre ONRC. Doar daca microintreprinderea urmeaza sa aiba angajati atunci contabilul va trebui sa depuna la ANAF un formular pentru modificarea vectorului fiscal. Etapa urmatoare dupa infiintare este gasirea unui contabil.

(P) De ce nu sunt atinse in mod real pensiile speciale (coltucsiasociatii.ro)

De ce nu sunt atinse in mod real pensiile speciale (coltucsiasociatii.ro) In primul rand toate pensiile actuale nu sunt atinse. Mai mult ,nici pensiile viitoare nu vor fi atinse Proiectul votat miercuri de Camera Deputaților a fost inițiat de parlamentarii PNL și vizează eliminarea pensiilor speciale pentru pe deputați și senatori. Judecători și procurori, personalul auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor. Funcționarii publici cu statut special, funcționarii publici parlamentari, membrii corpului diplomatic și consular. Membrii Curții Constituționale, precum și personalul aeronautic civil navigant profesionist din aviația civilă. Actul normativ nu îi vizează pe militari și polițiști. În Parlament a existat și un proiect de lege al USR care prevedea însă plafonarea pensiilor pentru magistrați și militari. Dar Comisia de Muncă din Camera Deputaților, condusă de deputatul PSD Adrian Solomon, a optat pentru varianta PNL, pe care a susținut-o și PSD. Mai mulți politicieni au acuzat că această lege este un exercițiu de imagine, fiind previzibil că va fi declarată neconstituțională de către Curtea Constituțională. “Modalitatea în care s-a votat eliminarea pensiilor speciale lasă niște semne de îndoială asupra eficienței acestui demers. Știe toată societatea din România că acest proiect în care PSD și PNL s-au întrecut în a-și aduce acuze cine le-a creat și cine le-a susținut are probleme de constituționalitate”. A declarat președintele USR, Dan Barna, marți, după ce legea a fost adoptată de deputați. Barna consideră că proiectul va ajunge, cu siguranță, la Curtea Constituțională: “Am votat acest proiect. Fără îndoială va ajunge la CCR. În situația în care aceasta va respinge proiectul de lege, există acest risc, avem pregătit un pachet de proiecte de lege . Prin care să venim cu inițiative foarte clare prin care aceste pensii să poată fi și în mod real, nu doar declarativ populist, eliminate”. Instanța supremă va ataca la Curtea Constituțională actul normativ, au declarat pentru HotNews.ro surse oficiale. Decizia CCR care consfințește pensiile de serviciu pentru magistrați Abrogarea pensiei de serviciu a magistraților a fost declarată neconstituțională prin decizia Curții Constituționale nr. 873 din 25 iunie 2010. Curtea arăta că acordarea pensiei de serviciu pentru cadrele militare şi magistrați constituie o compensație parțială a inconvenientelor . Ce rezultă din rigoarea statutelor speciale cărora trebuie să li se supună magistrații. Raportat la principiul independenței justiției.  Curtea Constituțională a constatat că ”dispozițiile art.1 lit.c) din Legea privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor . Prin care se elimină pensiile de serviciu ale judecătorilor, procurorilor și judecătorilor. Respectiv magistraților asistenți ai Curții Constituționale – sunt neconstituționale.” Curtea Constituțională a reținut că ”atât considerentele, cât şi dispozitivul deciziilor sale sunt general obligatorii. Potrivit dispozitiilor art.147 alin.(4) din Constituție , şi se impun cu aceeași forță tuturor subiectelor de drept . In consecință, așa cum a statuat şi în jurisprudența sa, atât Parlamentul, cât și Guvernul, respectiv autoritățile şi instituțiile publice . Urmează să respecte cele stabilite de Curtea Constituțională în considerentele şi dispozitivul deciziei”. CCR a invocat statutul și restricțiile magistraților în protejarea pensiei de serviciu, concluzionând că „independenţa justiţiei include securitatea financiară a magistraţilor. Care presupune şi asigurarea unei garanţii sociale, cum este pensia de serviciu a magistraţilor”. “În concluzie, Curtea constată că principiul independenţei justiţiei apără pensia de serviciu a magistraţilor, ca parte integrantă a stabilităţii financiare a acestora. In aceeaşi măsură cu care apără celelalte garanţii ale acestui principiu. Atât în jurisprudenţa Curţii Constituţionale a României, cât şi în jurisprudenţa altor Curţi Constituţionale .S-a statuat că stabilitatea financiară a magistraţilor reprezintă una dintre garanţiile independenţei justiţiei”, se arată în decizia din 2010 a Curții Constituționale. “În ceea ce privește decalajul dintre cea mai mică și cea mai mare pensie plătită de stat. Având în vedere că pensia de serviciu a magistraţilor este în cuantum de 80% . Din baza de calcul reprezentată de indemnizaţia de încadrare brută lunară sau de salariul de bază brut lunar. După caz, şi sporurile avute în ultima lună de activitate înainte de data pensionării . Se poate analiza de către legiuitor necesitatea luării unor măsuri pentru evitarea eventualelor practici de acordare nejustificată a unor drepturi salariale suplimentare . In ultima lună de activitate înainte de data pensionării. In scopul măririi substanţiale a bazei de calcul a pensiei de serviciu”, se mai preciza în motivarea deciziei Curții Constituționale. Magistrați cu salariu de 15.000 de lei net se pensionează cu 18.000 de lei Pensia de serviciu pentru magistrati a fost instituită în anul 1997, ca urmare a modificării și completării Legii nr. 92/1992 pentru organizarea judecatorească, înlocuită de Legea 303/2004. Magistraţii beneficiază de pensie de serviciu în cuantum de 80% din baza de calcul reprezentată de indemnizaţia de încadrare brută lunară . Sau de salariul de bază brut lunar, după caz, şi sporurile avute în ultima lună de activitate înainte de data pensionării. Peste 300 de judecători și procurori au trimis zilele trecute o scrisoare preşedintelui, premierului şi preşedinţilor Camerelor Parlamentului . In care aduc argumente pentru pensiile de serviciu, recunoscând însă existenţa unor anomalii şi inechităţi pentru rezolvarea cărora oferă soluţii. Printre anomaliile semnalate de magistrați se numără aceea că persoane care au activat în avocatură pot intra în magistratură înainte de a se pensiona. Astfel încât să primească pensie de serviciu. O altă anomalie este că pensia poate ajunge să fie mai mare decât salariul întrucât modificările legislative făcute de PSD au generat un astfel de paradox. In condiţiile în care pensia de serviciu a unui magistrat este 80% din ultimul venit lunar brut, iar salariul brut a fost majorat. Valoarea pensiei a crescut la rândul său. Astfel, un magistrat care avea un salariu net de 15.000 de lei poate să se pensioneze cu 18.000 de lei. Magistrații oferă și soluții pentru rezolvarea acestor anomalii . Si ameninţau că în cazul în care nu vor fi luați în seamă îşi rezervă dreptul de a se adresa organismelor interne şi europene. “pentru a lua măsurile cele mai eficace şi mai urgente, în vederea apărării şi restabilirii normelor legale de protecţie împotriva unor imixtiuni. Ce afectează independenţa judecătorilor, legitimate prin avansarea sau edictarea unor proiecte de lege”. Magistrații mai spun că, din punct de vedere statistic, în raport de numărul total

(P) Ce stim despre coronovirus si cum se trateaza (coltucsiasociatii.ro)

Ce stim despre coronovirus si cum se trateaza #coronovirus #chinacoronovirus #europecoronovirus 27.01.2020 Bilanțul victimelor coronavirus a ajuns la 81, potrivit Reuters Ce stim pana acum ?Informatii oferite de www.coltucsiasociatii.ro •    Până în această dimineață numărul morților în China a urcat la 80, cu 76 de locuitori ai provinciei Hubei, potrivit autorităților. Alți 2.744 de chinezi au fost infectați. •    Thailanda și Hong Kong au raportat fiecare opt cazuri de infecție; Statele Unite și Macau au câte cinci; Taiwan, Australia. Singapore și Malaezia au raportat fiecare patru; Franța și Japonia câte trei; Vietnam și Coreea de Sud câte doi pacienți iar Canada și Nepal câte unul. •    Nu au fost raportate decese în afara Chinei. •    Se crede că tulpina noului coronavirus ar fi apărut la sfârșitul anului trecut, originea ei fiind la animalele sălbatice comercializate ilegal la piața de animale din Wuhan. Un oraș de 11 milioane de oameni. •    Simptomele includ febră, tuse și dificultăți de respirație. Majoritatea persoanelor afectate sunt persoane în vârstă și cele cu sănătate precară. •    Două analize științifice ale epidemiei spun că fiecare persoană infectată transmite boala între două și alte trei persoane. •    Trei echipe de cercetare au început să lucreze la dezvoltarea potențialelor vaccinuri. Oamenii de știință speră să testeze primele vaccinuri posibile în trei luni. •    China testează medicamentul HIV Aluvia ca posibil tratament. •    Există restricții severe de călătorie în Wuhan, transportul urban și cel aerian sunt suspendate. •    Printre alte măsuri pentru a stopa răspândirea virusului, China va anula toate excursiile organizate începând cu 27 ianuarie. •    Hong Kong a împiedicat locuitorii din provincia Hubei să intre în oraș. •    Franța, Italia, Japonia, Australia și Statele Unite lucrează pentru evacuarea cetățenilor din Wuhan. •    Unii experți consideră că virusul actual nu este la fel de periculos ca Sindromul respirator sever acut (SARS) din 2002-2003 . Care a ucis aproape 800 de persoane sau Sindromul respirator din Orientul Mijlociu, care a ucis mai mult de 700 de persoane din 2012.

Categorii

Categorii

Statistica

  • 195.027